Aufhebungsvertrag

Kurz erklärt

Ein Aufhebungsvertrag beendet das Arbeitsverhältnis im gegenseitigen Einvernehmen. Er kann Regelungen zu Abfindung, Freistellung und offenen Ansprüchen enthalten. Mögliche Auswirkungen auf Sozialleistungen und die Reichweite von Ausgleichsklauseln sollten vor der Unterschrift geprüft werden.

Welche Unterlagen helfen?

Bringen Sie vorhandene Verträge, behördliche oder gerichtliche Schreiben und eine kurze zeitliche Übersicht mit. Kennzeichnen Sie laufende Fristen und geben Sie an, welche Schritte bereits erfolgt sind.

Weiterführende Beratung

Die Begriffsdefinition dient der Orientierung. Für die konkrete Einordnung sind Ihre persönliche Rolle, der vollständige Sachverhalt und die aktuellen Unterlagen maßgeblich.