Ausschlussfrist

Bedeutung

Eine Ausschlussfrist kann vorsehen, dass ein Anspruch innerhalb eines bestimmten Zeitraums geltend gemacht werden muss, damit er nicht verfällt. Solche Regelungen begegnen etwa in Arbeits- oder Tarifverträgen. Ihre Wirksamkeit, Reichweite und mögliche Ausnahmen müssen anhand des konkreten Textes geprüft werden. Ausschlussfrist und gesetzliche Verjährung sind unterschiedliche Fragen.

Praktische Prüfung

Lesen Sie nicht nur die Zahl der Monate. Relevant können auch Fristbeginn, erforderliche Form und eine zusätzliche Stufe zur gerichtlichen Geltendmachung sein. Bei offenen Lohnansprüchen sollten Arbeitsvertrag, Tarifbezug, Abrechnungen und bisherige Forderungsschreiben zusammen vorliegen. Eine allgemeine Erinnerung erfüllt nicht automatisch jede vertragliche Anforderung. Lassen Sie den Text zeitnah prüfen, wenn Zahlungsansprüche offen sind.

Mehr dazu: Arbeitsrecht und Verjährung.