WISSEN & EINBLICKE
Recht verständlich. Wissen, das weiterhilft.
Ratgeber, praktische Orientierung und Einblicke in rechtliche Themen. Für die Entscheidungen, die vor Ihnen liegen.
12 Beiträge
Arbeitsrecht
Matrixorganisation: Wann muss der Betriebsrat beteiligt werden?
Eine Führungskraft arbeitet für mehrere Betriebe: Das BAG erklärt, wann eine weitere betriebsverfassungsrechtliche Einstellung vorliegt und wie Unternehmen die Beteiligung vorbereiten können.
Entscheidung: 23.09.2025
Beitrag lesenArbeitsrecht
Gleicher Lohn: Ein einzelner Vergleich kann genügen
Eine einzelne besser bezahlte Vergleichsperson kann eine Benachteiligung wegen des Geschlechts vermuten lassen. Was die BAG-Entscheidung für Beschäftigte und Arbeitgeber bedeutet.
Entscheidung: 23.10.2025
Beitrag lesenArbeitsrecht
Nach der Entfristung: Frühere Befristung darf nicht benachteiligen
Welche Bedeutung haben befristete Beschäftigungszeiten für tarifliche Entgeltstufen? Das BAG befasst sich mit der Gleichbehandlung beim Übergang in eine unbefristete Beschäftigung.
Entscheidung: 13.11.2025
Beitrag lesenArbeitsrecht
Hinweisgeberschutz: Wann ist eine Kündigung eine Repressalie?
Eine Meldung und eine spätere Kündigung werfen schwierige Beweisfragen auf. Das BAG erläutert die Prüfung des Zusammenhangs und die Grenzen des Hinweisgeberschutzes.
Entscheidung: 04.12.2025
Beitrag lesenArbeitsrecht
Entgelttransparenz: Auf welches Jahr bezieht sich die Auskunft?
Wer Auskunft über Vergleichsentgelt verlangt, muss den maßgeblichen Zeitraum kennen. Das BAG konkretisiert den gesetzlichen Anspruch und seine Reichweite.
Entscheidung: 19.02.2026
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Arbeitsrecht
Freistellung nach Kündigung: Was gilt für den Dienstwagen?
Eine Vertragsklausel zur Freistellung und der Entzug der privaten Dienstwagennutzung sind getrennt zu prüfen. Welche Fragen das BAG für die Praxis aufwirft.
Entscheidung: 25.03.2026
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Arbeitsrecht
Massenentlassung: Fehlende Anzeige kann Kündigungen unwirksam machen
Bei umfangreichem Personalabbau können Fehler im Anzeigeverfahren entscheidend sein. Zwei BAG-Entscheidungen erklären die Folgen und den Zusammenhang mit der Personalplanung.
Entscheidung: 01.04.2026
Beitrag lesenArbeitsrecht
Kirchliche Arbeitgeber: Wann darf Kirchenzugehörigkeit verlangt werden?
Religionszugehörigkeit als Einstellungsvoraussetzung ist anhand der konkreten Tätigkeit zu prüfen. Das BAG entscheidet erneut im Fall Egenberger und erläutert die maßgebliche Abwägung.
Entscheidung: 21.05.2026
Beitrag lesenArbeitsrecht
Elternzeit in Abschnitten: Kündigungsschutz kann erneut beginnen
Auch vor einem späteren Elternzeitabschnitt kann besonderer Kündigungsschutz einsetzen. Das BAG befasst sich mit mehreren bereits gemeinsam beantragten Zeiträumen.
Entscheidung: 18.06.2026
Beitrag lesenArbeitsrecht
Lohn nach Kündigung: Welche Auskunft über Bewerbungen ist geschuldet?
Arbeitgeber dürfen nicht jede Bewerbungsinformation selbständig einklagen. Das BAG unterscheidet Auskunftsansprüche von der Erklärungspflicht im Prozess über ausstehenden Lohn.
Entscheidung: 26.08.2026
Beitrag lesenArbeitsrecht
Aufhebungsvertrag prüfen: Abfindung, Fristen und offene Ansprüche
Was vor einer Unterschrift wichtig ist: Beendigungsdatum, Abfindung, Zeugnis, Resturlaub und mögliche Folgen beim Arbeitslosengeld.
Veröffentlicht: 14.09.2026
Beitrag lesenArbeitsrecht
Kündigung erhalten: Was jetzt wichtig ist.
Fristen, Unterlagen und die ersten Entscheidungen nach einer Kündigung. Ein Überblick für Arbeitnehmer.
Veröffentlicht: 14.09.2026
Beitrag lesenDER ERSTE SCHRITT BEGINNT MIT EINEM GESPRÄCH
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